Under protektion af delstatsparlamentets formand Ilse Aigner og statsminister for økonomi Hubert Aiwanger blev fremragende bayerske virksomheder fra alle brancher den 20. maj 2022 i München for trettende gang hædret med den bayerske SMV-pris.

Ud over den statslige pris »Bayerns Best 50« regnes den bayerske SMV-pris for at være den vigtigste udmærkelse for små og mellemstore virksomheder i delstaten. ept GmbH overbeviste juryen som en »hidden champion« med sin fremtidssikring.
Virksomheden, der tre gange har vundet prisen »Bayerns Best 50«, slutter sig dermed til de i alt 41 SMV’er, der siden 2007 har modtaget prisen for deres rollemodelstatus og som en bærende søjle i samfundet og i den bayerske SMV-sektor.

Prisen blev primært tildelt virksomhederne for deres fremtidssikring.
Kriterierne herfor var høj innovationskraft, krisestyrke, bæredygtig økonomisk succes, påtagelse af socialt ansvar, miljømæssig bæredygtighed, udpræget kundefokus samt en moderne personalepolitik i virksomheden.
»Den bayerske SMV-pris tildeles virksomheder, der med utraditionelle tilgange mestrer særlige udfordringer. Gennem den tværfaglige sammenligning synliggøres toppræstationer, innovative tilgange fremhæves tydeligt, og særlige præstationer kommunikeres som en inspiration for andre i netværket og udenfor,” forklarer prof. dr. Peter Steinhoff, professor i virksomhedsledelse og international ledelse ved Hochschule für angewandtes Management og medarrangør af prisen.

Som en familieejet mellemstor virksomhed med fokus på bæredygtig vækst har ept GmbH ifølge juryen længe bevist sit værd som en teknologisk førende leverandør i den globale konkurrence. Således er der i hver fjerde bil verden over anvendt forbindelsesteknologi fra ept.

Virksomheden lægger stor vægt på, at medarbejderne har den højeste faglige kompetence, og investerer hvert år omfattende i deres uddannelse og efteruddannelse.
At ept med succes uddanner egne fagfolk, ses også i den over gennemsnittet høje uddannelsesandel på 18 procent. »Som en vigtig regional arbejdsgiver er vi meget bevidste om vores sociale ansvar. Den, der kommer til ept, kan regne med, at vi investerer i vores medarbejdere i alle faser og tilbyder en attraktiv arbejdsplads med fremtidsudsigter. Fra den første praktikplads over uddannelsen, fra ansættelsen til overtagelsen af eget ledelsesansvar bliver alle hos os individuelt støttet og udfordret. Topvirksomheder har brug for topmedarbejdere“, forklarer epts administrerende direktør Thomas Guglhör. Virksomheden har tidligere flere gange bevist, at den er i stand til at klare krisetider, som f.eks. den nylige coronapandemi, uden at skære ned på personalet, og at den gang på gang åbner op for nye fremtidsudsigter.

Også i øjeblikket ser fremtidsudsigterne lovende ud: Som underleverandør til bilindustrien er ept GmbH allerede forberedt på det teknologiske skifte mod elektriske drivsystemer og selvkørende biler og klar til at udnytte de nye muligheder, der opstår på dette voksende fremtidsmarked.
På de tre tyske produktionssteder i det sydlige Bayern arbejder ept-medarbejderne med stor succes på udviklingen og produktionen af morgendagens elektriske forbindelsesteknologi.

Tilbage til artikeloversigten